SİRKÜLER NO: ANK-2025 / 20 İST, 05.02.2025
ÖZET: En Düşük Emekli Aylığı Tutarı 14.469 TL, Asgari Ücret Desteği 1.000 TL Olarak Belirlendi.
4 Şubat 2025 tarihli ve 32803 sayılı Resmi Gazete’de “7539 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” yayımlandı.
Bu Kanun ile aşağıda belirtilen düzenlemeler yapılmıştır.
En Düşük Emekli Aylığı Tutarı
Bu Kanunun 4 üncü maddesi ile 5510 Sayılı Kanun’un ek 19 uncu maddesinde yapılan değişiklikle en düşük emekliği aylığı tutarı 12.500 TL'den 14.469 TL'ye çıkarılmıştır.
Bu düzenleme, 2025 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere 4/2/2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Asgari Ücret Desteği Sağlanması
Bu Kanunun 5 inci maddesiyle, 5510 Sayılı Kanun’a eklenen geçici 109 uncu madde ile 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarında işverenlere, finansmanı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak şekilde aylık 1.000 TL asgari ücret desteği sağlanması yönünde düzenleme yapılmıştır.
Buna göre, 4/(a) kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;
a) 2024 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 1.000 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2025 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
b) 2025 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
2025 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için günlük 33,33 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad ve unvan altında ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazançlarını 2025 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için Kuruma bildirmediği veya eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınır ve bu işyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaz. Ancak, ilgili ayda 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarına/dönemine ait aylık brüt asgari ücretin onda birini geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti durumunda Kurumca yapılacak ihtar üzerine on beş günlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren işyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaya devam eder.
İşyerinde çalıştırılan sigortalılarla ilgili 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarına/dönemine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde verilmediği, sigorta primlerinin yasal süresinde ödenmediği, denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde; çalıştırılan kişilerin sigortalı olarak bildirilmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalıştırılmadığı durumlarının tespit edilmesi, Kuruma prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunması hâllerinde bu destekten yararlanılamayacaktır. Ancak Kuruma olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren ya da ilgili diğer kanunlar uyarınca yapılandıran işverenler bu tecil ve taksitlendirme veya yapılandırma devam ettiği sürece bu destekten yararlandırılacaktır.
Bu düzenleme 1/1/2025 tarihinden itibaren uygulanmak üzere 4/2/2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Söz konusu Kanuna aşağıdaki bağlantı yoluyla ulaşabilirsiniz.
7539 Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Saygılarımızla.
