PRATİK BİLGİLER

» Amortisman Sınırı
» Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
» Emlak Vergisi Oranları
» Fatura Düzenleme Sınırı
» Değer Artış Kazançları İstisna Tutarları
» Kıdem Tazminatı Tavanı
» Usulsüzlük Cezalarına Ait Cetvel
» Yıllık Ücretli İzinler

MUH. STANDARTLARI

Ülke içinde kullanılan muhasebe standartlarını uluslararası standartlarla bütünleştirebilmek için 1995 yılından bu yana 43 uluslararası muhasebe standardı Türkiye’ye ...

T.C. RESMİ GAZETE

SİRKÜLER

2025 / 28  İşten Ayrılış Bildirgesi Düzeltme/Silme İşlemlerine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı

SİRKÜLER NO: ANK-2025 / 28                                                                   İST, 17.03.2025

 

 

ÖZET:  İşten Ayrılış Bildirgesi Düzeltme/Silme İşlemlerine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı

 

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın 22/02/2013 tarihli, 2013/11 sayılı ve Sigortalılık İşlemleri konulu Genelgesinin Birinci Kısım, Altıncı Bölümünde yer alan, "3- İşten ayrılış bildirgesi düzeltme/silme işlemleri" başlığının dördüncü paragrafından sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraf eklenmiştir.

 

Sigortalılığın; kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde işten ayrılış nedeni bildirilerek sona ermesi akabinde arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile işçiye, kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmesine yönelik karar verilmesi durumunda sigortalı işten ayrılış nedeni, sigortalı veya işverenin ilam niteliğindeki arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile Kuruma müracaatı üzerine ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun olan işten ayrılış nedeni ile değiştirilecektir."

 

2013/11 sayılı SGK Genelgesi’nde sigortalılık iş ve işlemlerine ilişkin süreçler düzenlenmektedir.

 

2013/11 sayılı Genelge’nin “3- İşten ayrılış bildirgesi düzeltme/silme işlemleri” başlıklı bölümünde ise işverenler tarafından verilen işten ayrılış bildirgelerinin düzeltilmesi veya silinmesine ilişkin usul ve esaslara yer verilmektedir.

 

SGK tarafından yayınlanan 11.03.2025 tarihli ve 2025/8 sayılı Genelge ile söz konusu bölümün sonuna eklenen paragraf ile;

 

Bir çalışanın işten ayrılış nedeni başlangıçta kıdem veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde SGK'ya bildirilmişse, ancak daha sonra arabuluculuk süreci veya mahkeme kararı ile tazminat ödenmesine hükmedilirse, bu durumda SGK kayıtlarındaki işten ayrılış nedeni değiştirilecektir.

 

Bu değişiklik için çalışan veya işverenin, mahkeme kararı veya arabuluculuk anlaşması ile SGK'ya başvurması gerekmektedir. İşten ayrılış nedeni, ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun olacak şekilde değiştirilecek olup, hangi çıkış kodunun seçileceği söz konusu karara bağlı olacaktır.

 

Söz konusu Genelgeye aşağıdaki bağlantı yoluyla ulaşabilirsiniz.

 

2025/8 Sayılı SGK Genelgesi

 

Saygılarımızla.